为了加强机关作风建设，严明工作纪律，提升机关效能，特制定本制度。

　　一、请销假 

　　（一）机关工作人员无特殊原因，上班时间不得请假。因特殊事情确需要请假的，按以下规定执行：

　　1.请假要填写请假条。请假者要及时把领导签字的请假条送交行政科。如遇特殊情况不能事前请假，事后2日内应及时补办请假手续。请假期满返岗后，要在当日按照准假审批权限进行销假（当面口头销假）。

　　2.未经批准无故不上班，一律按旷工处理。

　　3.审批权限。分管领导向主要负责人请假，科室负责人和一般工作人员请假一天以内的，由分管领导批准；请假一天以上（请病假超过一周的，必须出具医院证明）由局长批准；假期外出离市的，分管领导需向局长汇报，科室负责人和一般工作人员向分管领导汇报。

　　二、外出登记 

　　上班时间工作人员因公外出，须到行政科填写《工作人员外出情况登记》，否则按脱岗处理。

　　三、考勤 

　　机关工作人员每个工作日按上下班时间分4次到行政科考勤机考勤。行政科负责考勤工作，工作时间会同政工科实行不定时督查。考勤情况按月公示。机关工作人员的考勤情况与年休假挂钩，并作为年度工作个人考核的依据之一。 

　　四、年休假 

　　（一）工龄在10年以下（含），年假5天；工龄11至20年（含），年假10天；工龄20年以上，年假15天。 

　　（二）机关工作人员年休假原则上应在本年度休完，跨年度不做累计。 

　　（三）请事假累计20天以上的；累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的，当年不再享受年休假。 

　　五、旷工及处理办法。 

　  （一）凡属下列情况之一的视为旷工 

　  1.未经请假或请假未获批准而擅自不上班的； 

　　2.请假期限已满，未申请续假或续假未获批准而不上班的； 

　　3.弄虚作假，填写因公外出登记表内容与实际不符的。 

　  （二）根据情节轻重，给予批评教育、抵消年休假，直至必要的行政纪律处分。