市水利局为强化党组织建设和提升党员干部整体素质，不断完善学习计划，充实学习内容，创新学习方式、浓化学习氛围、深化学习层次，深入扎实的开展学习型党组织建设，充分发挥党员干部的模范带动作用，全局上下形成了“勤于学习、乐于工作、用于创新”的良好局面，有利促进了各项水利工作。

　　市水利局把学习作为提高班子建设和领导能力的基础工作，做为提升干部综合素质，扎实推进水利建设科学发展的有力抓手，一把手亲自抓，分管领导具体抓，明确工作分工，形成上下联动、分工负责的管理机制，为学习型党组织建设提供了强有力的组织保证，在全系统形成了良好的学习氛围。

　　市水利局采取科学规划，创新载体等方式，把学习的“软任务”变成“硬约束”，做到用制度管学习、促学习。

　　首先，制定了详细的学习计划、党委中心组学习计划、党支部学习计划。按照学习计划，每月中心组集体学习1－2次，各支部集中学习1次，每月撰写学习心得3篇以上，做到学习有记录，个人有心得、考勤有制度。多年坚持每个星期六上午全体干部职工政治学习制度。

　　其次，打破常规学习套路，不局限于“单人授课”，采取“全员授课”的方式，从“一把手”到普通科员，全年人人都有授课题目，达到以“教”促“学”的目的；打破常规授课模式，通过电子教学，制作幻灯片等形式丰富教学模式，互相促进，有效强化了干部职工学习的自觉性和原动力。

　　第三，深化学习层次，扩展学习层面。局党委不将学习局限在单纯的学习文件精神上，不断拓展学习深度和广度，从中央一号文的解读到水利资源的管理、从文明礼仪知识到依法行政、从水库构造到防汛应急、从公文写作到外宣工作等不断扩展学习层面，并通过邀请宣讲团的形式从更深层次进行学习。